i-potentials ist Recruiting-Partner eines Dienstleisters, der eine auf Kundengewinnung ausgerichtete Plattform für kleine und mittlere Unternehmen anbietet. Als Grundlage dienen digitale Branchenverzeichnisse für unterschiedlichste Branchen. Kleinen und mittleren Unternehmen wird ermöglicht neue Kunden über das Internet zu gewinnen. Durch zielgruppenspezifische Ansprache mit Branchenfokus wird den Kunden eine inhaltlich wesentlich höhere Informationstiefe und damit ein qualitativ hochwertiges vertikales Umfeld geboten, was Vorteile bezüglich der Auffindbarkeit im Internet bietet.

DEINE AUFGABEN
# Du gestaltest eigenverantwortlich Deinen Aufgabenbereich
# Im Team sorgst Du für die Umsetzung neuer Strategien und Funktionalitäten der Plattform
# Dabei behältst Du den Usernutzen und die Usability immer im Auge
# Monitoring, Analyse und kontinuierliche Verbesserung des Systems sind selbstverständlich

DEIN PROFIL
# Du sprichst viele Programmiersprachen (…jQuery, Prototype, HTML (5), CSS (3), MySQL, PostgreSQL…), aber Dein Herz schlägt für Ruby
# Die Umsetzung von verschiedensten Designs und die Implementierung moderner Web Applikationen bereitet Dir kein Kopfzerbrechen
# Du bringst Erfahrungen im TDD (Test Driven Development) mit
# Mit Linux-Serversystemen hast Du bereits zu tun gehabt und willst Dich damit unbedingt weiterhin beschäftigen

DEINE BEWERBUNG
Bewirb Dich gern über unser Job Board hier http://ipotentials.avature.net/jobs#ViewJob/1030
ODER sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen/Arbeitsproben und Motivationsschreiben) unter Angabe Deines frühesten Einstiegstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen an jobs@i-potentials.de (Dajana Günther, Betreff: Job 1030-I06)

i-POTENTIALS
Berlin ist das Epizentrum der deutschen Internetszene. Die Stadt pulsiert durch Start-ups – mehr als jede andere deutsche Metropole. Wir sind mittendrin! Denn wir sind die erste Personalagentur die sich auf diese dynamische und anspruchsvolle Szene spezialisiert hat. Wir sehen uns als strategischen Partner unserer Kunden und Kandidaten, der ohne große Worte versteht, was gebraucht und wonach gesucht wird. Warum? Weil wir selbst ein Start-up und mit unserem Netzwerk Teil der Szene sind. Aus Erfahrung wissen wir, wie unverzichtbar exzellente, unternehmerisch denkende Mitarbeiter für junge Unternehmen sind. Unser Erfolgsfaktor: Wir leben den Netzwerkgedanken und haben dadurch mehr als nur ein Ohr am Markt – auch für unsere Kandidaten. Wir besetzen mit einem schlagkräftigen Team derzeit über 200 Stellen, u.a. auf den Postionen Marketing Manager, Product Manager, Project Manager, PHP-Entwickler in den Bereichen Online-Marketing, Business Development, IT, Sales und vielen mehr. Ob Einsteiger oder Vollprofi - wir haben Jobs auf allen Hierarchieebenen, beginnend beim Praktikanten bis hin zum Manager und Co-Founder.

Alle Jobs gibt's auf unserem Job Board http://ipotentials.avature.net/jobs#Jobs und weitere Informationen zu uns, unseren Kunden und zu der Start-up-Branche auf unserer Homepage http://www.i-potentials.de